PremiumBU-Update:
Mehr Flow für Ihre Beratung!
Bewährte BU-Qualität. Gezielt optimiert.
Wir haben unsere erstklassige Arbeitskraft-Absicherung gezielt weiterentwickelt und die Produkte fit gemacht für die Lebensabschnitte Ihrer Kunden.
Das macht es Ihnen leichter, die passende Vorsorge anzubieten, attraktive Zielgruppen zu erreichen und Ihre Kunden noch besser auf dem persönlichen Karriere-Weg zu begleiten.
Premium bleibt Premium! Denn die Berufs- und Erwerbsunfähigkeitstarife der Continentale erfüllen bereits höchste Ansprüche an Spitzenprodukte zur Absicherung der Arbeitskraft – ausgezeichnete Produktqualität, umfassende Flexibilität und nachhaltige Kalkulation für langfristige Beitragsstabilität. Seit 1955 begleiten wir Versicherte bei Berufsunfähigkeit so zuverlässig durch ihr Leben.
Unser Produktupdate entspricht daher keiner Revolution, sondern einer konsequenten Evolution. Wir haben unsere Tarife gezielt mit dem Fokus auf Qualität weiterentwickelt und sie an der Lebensrealität moderner Kunden ausgerichtet.
Vertriebsfreundlicher. Wettbewerbsstärker. Zielgruppenorientierter.
Mit dem PremiumBU-Update haben wir bewährte Produktelemente optimiert, neu strukturiert und sinnvolle Innovationen ergänzt. Damit ist unsere Arbeitskraft-Absicherung noch fortschrittlicher und wettbewerbsstärker.
Die Neuerungen im Überblick:
Vereinfachtes Konzept mit mehr Leistung
AU-Leistung jetzt als Solo-Baustein
Karriere X Paket mit Karrieregarantie
Nachversicherung nachgeschärft
Bedingungen präzisiert und optimiert
Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zur Übergangsfrist, neuen Unterlagen und neuer Software am Ende dieser Seite.
Vereinfachtes Produktkonzept
Mit zusätzlichen Leistungen im Grundtarif!
Den Produktaufbau haben wir neu gestaltet. Beliebte Leistungen aus den bisherigen Zusatz-Paketen sind jetzt im Grundtarif automatisch mitversichert und werten diesen auf – für noch mehr Premium-Niveau von Anfang an.
Neu gestaltete Upgrade-Möglichkeiten
Das beliebte Karriere-Paket gibt es in neuer Form als Karriere X Paket und mit einer neuen Extra-Leistung – der Karrieregarantie. Neu ist auch der Arbeitsunfähigkeits-Zusatzbaustein, den Sie einfach solo hinzuversichern können.
Produktaufbau – jetzt einfacher und verständlicher
Jetzt mehr Leistung im Grundtarif!
Die folgenden Leistungen konnten bisher über Upgrade-Pakete zum Mehrbeitrag hinzuversichert werden. Jetzt sind sie in den Bedingungen verankert und automatisch im Tarif mitversichert:
Unser Tarifsortiment ab August 2026
PremiumBU
PremiumBU Start
PremiumBU Start Schüler
PremiumEU
Produktmerkmale, die nicht mehr zur Verfügung stehen:
- Plus-, Karriere- und Pflege-Paket
- Sofortkapital
AU-Leistung – jetzt solo abschließbar!
Die oft nachgefragte "Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit“ ist jetzt ein eigener Zusatzbaustein.
Mit der neuen Solo-Lösung können Sie die Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit noch individueller in Ihre Beratungslösungen integrieren.
Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit
- Bis zu 24 Monate Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente und volle Beitragsbefreiung.
- Leistung, wenn der Kunde arbeitsunfähig ist und zeitgleich die BU-Leistung beantragt. Die Voraussetzungen für die Arbeitsunfähigkeit sind:
- Entweder: Bereits seit 6 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben. Mindestens eine Bescheinigung muss durch einen Facharzt erfolgen.
- Neu! Oder auch schon früher: Bereits seit 3 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben plus Prognose durch einen Facharzt für voraussichtlich insgesamt 6 Monate ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit ("3+3-Regelung"). Die Meldung kann bereits nach den ersten 3 Monaten erfolgen.
Neues Karriere X Paket – jetzt mit Karrieregarantie
Das beliebte Karriere-Paket heißt jetzt Karriere X Paket – mit einem X für Fortschritt.
Für eine noch gezieltere Anpassung der Arbeitskraftabsicherung an moderne Karriereverläufe.
Karriere X Paket
- Starter-Bonus: Zusätzlicher Schutz bei Erwerbsunfähigkeit in den ersten 5 Jahren nach Berufsstart.
- EU-Rente in Höhe von 50 % der vereinbarten BU-Rente – bis zu 500 Euro monatlich
- Über die gesamte Leistungsdauer der Berufsunfähigkeits-Versicherung.
- Karrieregarantie: Extra Potenzial zur Erhöhung der BU-Rente bei Einkommenssteigerung – auf bis zu 7.500 Euro monatliche Gesamtrente.
- Die Karrieregarantie greift, wenn die Nachversicherungsgrenze von 2.000 Euro monatlicher BU-Rente bereits voll ausgeschöpft ist.
- Für Arbeitnehmer: Wenn das regelmäßige Bruttoeinkommen um mehr als 5 % im Vergleich zum Durchschnitt der letzten 12 Monate steigt. Voraussetzung ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder befristetes Arbeitsverhältnis für noch mindestens 2 Jahre.
- Für Selbstständige: Wenn der durchschnittliche Gewinn vor Steuern in 3 aufeinanderfolgenden Jahren um 10 % im Vergleich zum Durchschnitt der vorangegangenen 3 Jahre steigt. Voraussetzung ist eine Selbstständigkeit von mindestens 6 Jahren.
- Die Erhöhungen erfolgen im gleichen Verhältnis wie die Einkommenssteigerung. Jeweils um bis zu 25 %, maximal 500 Euro monatlich. Die Ausübung ist bis Alter 50 mit jeweils 12 Monaten Frist möglich – ohne erneute Risikoprüfung.
- Qualifikationsbonus: Mögliche Besserstufung mit Beitragssenkung innerhalb von 12 Monaten nach folgenden Ereignissen – ohne erneute Risikoprüfung.
- Bei Weiterqualifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss einer staatlich anerkannten beruflichen oder akademischen Weiterqualifizierung und entsprechender Berufstätigkeit.
- Bei Berufswechsel: Innerhalb der ersten 10 Jahre nach Versicherungsbeginn oder innerhalb der ersten 10 Jahre nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit – einmalig und bis Alter 40 möglich.
- 5% Rabatt auf alle künftigen Nachversicherungen.
Nachversicherung – nachgeschärft
Auch die neue Tarifgeneration bietet umfangreiche Nachversicherungsgarantien. So kann die Arbeitskraft-Absicherung in verschiedenen Lebensphasen noch gezielter mitwachsen. Um insgesamt bis zu 2.000 Euro monatliche Rente – ohne erneute Risikoprüfung. Alle Nachversicherungsgarantien sind in den Bedingungen verankert – klar und verlässlich für Ihre Kunden.
Neue und nachgeschärfte Nachversicherungsereignisse:
Neu: Elternkarenz
Wiederaufnahme der beruflichen Tätigkeit nach erstmaliger ununterbrochener Elternkarenz von mindestens 12 Monaten – pro Kind. Wenn noch keine Nachversicherung wegen Geburt oder Adoption für das jeweilige Kind in Anspruch genommen wurde.
Neu: Gewinnsteigerung
Steigerung des Gewinns vor Steuern aus selbstständiger oder freiberuflicher Tätigkeit im Durchschnitt der letzten 3 aufeinanderfolgenden Kalenderjahre um 10 % im Vergleich zum durchschnittlichen Gewinn vor Steuern in dem 3-Jahres-Zeitraum, der diesen letzten 3 Kalenderjahren voranging.
Neu: Reduzierte Invaliditätsabsicherung
Wegfall oder Minderung der Absicherung gegen Invalidität in der gesetzlichen Rentenversicherung, da die gesetzliche Rentenversicherung den Umfang der Absicherung reduziert hat.
Neu: Reduzierte bAV
Wegfall oder Minderung der Versorgungsanwartschaft aus einer betrieblichen Altersversorgung mit Invaliditätsabsicherung, sofern weiterhin ein Arbeitsverhältnis besteht und die betriebliche Altersversorgung nicht beitragspflichtig fortgeführt wird.
Berufliche Weiterqualifizierung
Erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten beruflichen Weiterqualifizierung zum Fachwirt, zum Betriebswirt, zum Techniker oder erfolgreiches Ablegen einer Meisterprüfung.
Akademische Weiterqualifizierung
Erfolgreicher Abschluss einer akademischen beruflichen Weiterqualifizierung (z.B. Facharztausbildung, Master of Science) oder erfolgreicher Abschluss für rechts-, steuer- und wirtschaftsberatende Berufe (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Notar), sofern die dann ausgeübte Tätigkeit in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Abschluss steht.
Bedingungen – präzisiert und optimiert
Mit der Weiterentwicklung der PremiumBU haben wir auch einiges in den Bedingungen angepasst.
Erweiterungen bei den Leistungsvoraussetzungen
Für Mediziner, Kammerberufe, Meisterberufe
Anpassungen bei den Unterstützungsleistungen
Für die Rückkehr ins Berufsleben
Fristen, neue Druckstücke und Software
Mit der Weiterentwicklung unserer Arbeitskraft-Absicherung wurden alle Tarife neu kalkuliert und die Verkaufsunterlagen angepasst. So wurde in den Anträgen beispielsweise das Gesundheitsfragenset angepasst und die Risikofragen auf zwei Abschnitte reduziert, Teil A nicht-medizinisch und Teil B medizinisch.
Übergangsfrist
Die neue Tarifgeneration gilt nur für Neuabschlüsse ab August,
- mit neuen Allgemeinen Vertragsinformationen (Stand 08.2026)
- und mit neuen Anträgen (Stand 08.2026).
Das gilt für Neugeschäft zu den Vorgängertarifen
- Neugeschäft für die Vorgängertarife auf Anträgen mit altem Stand policieren wir zu den bisherigen Regelungen - längstens bis Antragseingang 31.10.2026.
- Der späteste Versicherungsbeginn kann dabei der 01.11.2026 sein.
Neue Druckstücke und Software
Bitte verwenden Sie daher ab sofort die neuen Allgemeine Vertragsinformationen – Anträge – Formulare und Verkaufsunterlagen.
- Im Online-Tarifrechner sind die neuen Unterlagen ab dem 19.08.2026 automatisch enthalten.
- In unserer Offline-Beratungssoftware LV-Windows werden alle Neuerungen mit dem nächsten Update 28.20 (August 2026) umgesetzt, das Ihnen in den nächsten Tagen zur Verfügung stehen wird.
Falls Sie Unterlagen digital oder gedruckt bevorraten, sollten Sie diese unbedingt austauschen. Die neuen Unterlagen finden Sie über unser Downloadcenter auf den Downloadcenter-Seiten des jeweiligen Tarifs. Welche Druckstücke betroffen sind, sehen Sie in der folgenden Liste.
Downloads
Die Allgemeinen Vertragsinformationen zu den neuen Tarifen finden Sie gleich hier:
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
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- E-Mail: office@continentale.at
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Continentale Lebensversicherung
Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!
- Seit mehr als 125 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
- Die Continentale Lebensversicherung zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein im Jahr 2025 entschlossen sich mehr als 20.000 Menschen, ihre Arbeitskraft bei der Continentale erstklassig zu versichern. Heute vertrauen bereits über 277.000 Menschen der BU-Vorsorge der Continentale.
- Seit 1955 bietet die Continentale BU-Vorsorge an. Wir kalkulieren unsere Tarife konservativ und nachhaltig, um die Beiträge langfristig stabil zu halten. Mit Erfolg: Noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben. Das soll auch künftig so bleiben. Denn uns ist wichtig, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.
- Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen.
