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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale

Continentale PremiumBU Start Schüler - Tarif PBUS

Auf dieser Seite:

Echter BU-Schutz für Schüler ab 10 Jahre

Die Continentale PremiumBU Start Schüler bietet 100 % BU-Schutz zum kleinen Preis. Sie schützt schon während der Schulzeit vor den finanziellen Folgen einer Krankheit oder eines Unfalls. Bis zu 1.500 Euro monatliche BU-Rente können vereinbart werden. Dank stark vereinfachter Gesundheitsprüfung ist die Antragstellung ganz leicht! 

Und weil die Berufswünsche in jungen Jahren meist noch sehr abstrakt sind, leistet unsere BU-Vorsorge für Schüler dann, wenn ein Kind dauerhaft nicht mehr zur Schule gehen kann - unabhängig davon, ob es später vielleicht mal Pilot oder Feuerwehrmann werden will.

Highlights für Ihre Beratung

PremiumSchutz - echte BU-Vorsorge für Schüler ab 10 Jahren

100 % BU-Schutz von Anfang an zu einem top Preis-/Leistungsverhältnis.
Günstiger Startbeitrag und vereinfachte Gesundheitsprüfung.

PremiumFlexibilität - für eine passgenaue Vorsorge

Attraktive Upgrade-Möglichkeit mit dem Karriere X Paket.
Zusatzoptionen für noch mehr Leistung und Zukunftspotenzial.

PremiumService - für ein rundum gutes Gefühl

PremiumService im Leistungsfall:  Persönliche und unbürokratische Hilfe - auch mit Vor-Ort-Service und Reha-Hilfe.

PremiumSchutz - echte BU-Vorsorge für Schüler ab 10 Jahren

Eltern wollen für ihre Kinder nur das Beste! Mit der Continentale PremiumBU Start Schüler können Sie auch Schülern einen echten BU-Schutz von bis zu 1.500 Euro Monatsrente anbieten. Unabhängig davon, welchen Beruf das Kind später einmal ausüben wird.

100 % BU-Schutz von Anfang an

Umfangreiche Leistungen

  • Bis zu 1.500 Euro monatliche BU-Rente. Egal, welcher Beruf es einmal wird.
  • 100 % Leistung, wenn der Schüler voraussichtlich sechs Monate ununterbrochen nicht mehr am Schulunterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.
    • Das gilt auch bei Pflegebedürftigkeit ab 2 von 6 Pflegepunkten und bei mittelschwerer Demenz ab Schweregrad 5 nach der Reisberg-Skala (GDS5).
  • Vorläufiger Versicherungsschutz bei Unfall bis 1.000 Euro BU-Rente.
  • Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 4.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.

Klare und kundenfreundliche Regelungen

  • Weltweiter Versicherungsschutz.
  • Verzicht auf eine Meldepflicht bei gesundheitlichen Verbesserungen im Leistungsfall.
  • Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten bei einem Auslandsaufenthalt im Rahmen der Leistungsprüfung, wenn eine ärztliche Untersuchung in Österreich
    erforderlich ist.

Günstiger Startbeitrag und vereinfachte Gesundheitsprüfung

  • Günstiger Startbeitrag, kleine Beitragssprünge bis zur Zielphase ab dem 8. Versicherungsjahr.
  • Kurzer Antrag und vereinfachte Gesundheitsprüfung.
  • Versicherbar sind Schüler ab 10 Jahren folgender Schulformen und wenn sie keinen sonderpädagogischen Förderbedarf haben:
    • Hauptschule, Realschule, Gesamtschule, Gymnasium
    • Fachoberschule (FOS), Berufsoberschule (BOS)

Eintrittsalter und Gesundheitszustand gesichert

  • Der gute Gesundheitszustand Ihrer jungen Kunden bleibt für die Beitragsdynamik und die Nachversicherungsgarantien bestehen.
  • Top: Bei der Umstellung auf das spätere Berufsbild bleibt sogar das ursprüngliche Eintrittsalter –
    z. B. 10 Jahre – erhalten.

Schule vorbei - was dann?

1. Neue Tätigkeit melden

Innerhalb von 6 Monaten bei erstmaliger Aufnahme von Lehre / Studium / Beruf neue Tätigkeit melden. Das gilt nicht für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (z.B. „Minijobs“), Praktika und Aushilfstätigkeiten.

2. Vertragsanpassung

Die Vertragsanpassung erfolgt auf das neue Berufsbild / Studienrichtung – ohne erneute Risikoprüfung und mit dem ursprünglichen Eintrittsalter von z.B. 10 Jahren unter Berücksichtigung der persönlichen Berufsmerkmale (ggf. berufsabhängige Einschränkungen). Es gelten weiterhin der ursprünglich vereinbarte Tarif, die Bedingungen sowie die Rechnungsgrundlagen.

BU-Schutz garantiert!

Das Beste: Der BU-Schutz ist garantiert! Auch wenn der neue
Beruf eigentlich nicht gegen BU versicherbar ist. Alternativ kann Ihr Kunde auf Wunsch auch eine EU-Absicherung wählen.

  • Besonderer Service: Wir erinnern Ihren Kunden ein halbes Jahr vor Vollendung des 22. Lebensjahres an die Umstellung.
  • Sicherheit: Bei vorherigem Eintritt eines Leistungsfalls besteht der BU-Schutz weiterhin. Auch wenn Ihr Kunde die Meldung einer Tätigkeit vergessen hat – die Höhe der BU-Rente wird dann im Verhältnis zur ausgeübten Tätigkeit angepasst.
  • In jedem Fall abgesichert: Meldet sich Ihr Kunde nicht, stellen wir den Schutz auf die PremiumEU Start um. Die Höhe der EU-Rente entspricht dann der bisherigen BU-Rente.

PremiumFlexibilität – für eine passgenaue Vorsorge, die mit dem Leben Schritt hält

Je nach Wunsch und Bedarf Ihres Kunden kann die Leistung der PremiumBU Start Schüler noch um das Karriere X Paket erweitert werden. Zusammen mit weiteren Zusatzoptionen wie Beitrags- und Leistungsdynamik bietet das zusätzlichen Gestaltungsfreiraum und großartige Flexibilität

Mit den umfangreichen Nachversicherungsgarantien haben ihre Kunden auf ihrem späteren Karriereweg ein starkes Instrument in der Hand, um die BU-Rente an wichtige Lebenssituationen anzupassen – ganz ohne erneute Risikoprüfung.

Attraktive Upgrade-Möglichkeit – separat einschließbar

Für nur 10 % Mehrbeitrag

Karriere X Paket

Wählbar bei Vertragsbeginn
Großes Entwicklungspotenzial für die Zukunft Ihrer Kunden
  • Starter-Bonus: Zusätzlicher Schutz bei Erwerbsunfähigkeit in den ersten 5 Jahren nach Berufsstart
    • EU-Rente in Höhe von 50 % der vereinbarten BU-Rente – bis zu 500 Euro monatlich
    • Über die gesamte Leistungsdauer der Berufsunfähigkeits-Versicherung.
  • Karrieregarantie: Extra Potenzial zur Erhöhung der BU-Rente bei Einkommenssteigerung – auf bis zu 7.500 Euro monatliche Gesamtrente.
    • Die Karrieregarantie greift, wenn die Nachversicherungsgrenze von 2.000 Euro monatlicher BU-Rente bereits voll ausgeschöpft ist.
    • Für Arbeitnehmer: Wenn das regelmäßige Bruttoeinkommen um mehr als 5 % im Vergleich zum Durchschnitt der letzten 12 Monate steigt. Voraussetzung ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder befristetes Arbeitsverhältnis für noch mindestens 2 Jahre.
    • Für Selbstständige: Wenn der durchschnittliche Gewinn vor Steuern in 3 aufeinanderfolgenden Jahren um 10 % im Vergleich zum Durchschnitt der vorangegangenen 3 Jahre steigt. Voraussetzung ist eine Selbstständigkeit von mindestens 6 Jahren.
    • Die Erhöhungen erfolgen im gleichen Verhältnis wie die Einkommenssteigerung. Jeweils um bis zu 25 %, maximal 500 Euro monatlich. Die Ausübung ist bis Alter 50 mit jeweils 12 Monaten Frist möglich – ohne erneute Risikoprüfung.
  • Qualifikationsbonus: Mögliche Besserstufung mit Beitragssenkung innerhalb von 12 Monaten nach folgenden Ereignissen – ohne erneute Risikoprüfung.
    • Bei Weiterqualifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss einer staatlich anerkannten beruflichen oder akademischen Weiterqualifizierung und entsprechender Berufstätigkeit.
    • Bei Berufswechsel: Innerhalb der ersten 10 Jahre nach Versicherungsbeginn oder innerhalb der ersten 10 Jahre nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit – einmalig und bis Alter 40 möglich.
  • 5% Rabatt auf alle künftigen Nachversicherungen.

Weitere wählbare Zusatzoptionen:

Bei Vertragsbeginn einschließbar

Inflationsschutz

  • Beitragsdynamik – optional vereinbar mit 3 % jährlicher Steigerung ab dem 9. Versicherungsjahr. Das Aussetzen der Beitragsdynamik ist unbegrenzt möglich.
  • Leistungsdynamik – garantierte Erhöhung der BU-Rente im Leistungsfall, wählbar zwischen 0,1 und 3% jährlich.

Später einschließbar

Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit

Schnelle Leistung, wenn noch keine Berufsunfähigkeit bestätigt ist
Die Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit kann ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 6 Monaten nach erstmaliger Aufnahme von Studium, Lehre oder Beruf eingeschlossen werden.

  • Bis zu 24 Monate Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente und volle Beitragsbefreiung.
  • Leistung, wenn der Kunde arbeitsunfähig ist und zeitgleich die BU-Leistung beantragt. Die Voraussetzungen für die Arbeitsunfähigkeit sind:
    • Entweder: Bereits seit 6 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben. Mindestens eine Bescheinigung muss durch einen Facharzt erfolgen.
    • Oder: Bereits seit 3 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben plus Prognose auf voraussichtlich insgesamt 6 Monate ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit ("3+3-Regelung"). Die Prognose muss durch einen Facharzt erfolgen. Die Meldung kann bereits nach den ersten 3 Monaten erfolgen.

Großartige Flexibilität – bereits im Grundtarif enthalten

Top im Marktvergleich

Umfangreiche Nachversicherungsgarantien

Gut gewappnet für den späteren Lebensweg
Ohne erneute Risikoprüfung

Im Rahmen der Nachversicherungsgarantien ist die Erhöhung der monatlichen BU-Rente einkommensabhängig um insgesamt bis zu 2.000 Euro möglich.

  • Zukunftssicher: Die Nachversicherung erfolgt immer zum ursprünglich vereinbarten Tarif, Bedingungen und Rechnungsgrundlagen.
  • Ereignisunabhängig: Einmalig in den ersten 5 Versicherungsjahren und bis Alter 40.
  • Ereignisabhängig: Bei 19 Ereignissen mit langer Ausübungsfrist von 12 Monaten und bis Alter 50.
  • Option auf Verdopplung für Berufseinsteiger: Schüler, Studenten und Lehrlinge können bei erstmaliger Aufnahme eines der Ausbildung bzw. dem Studium entsprechenden Berufs die BU-Rente um bis zu 100 % erhöhen – auf bis zu 2.500 Euro monatliche BU-Rente.

Weitere Flexibilität im Grundtarif – für alles, was noch kommt:

Qualifikationsbonus für Berufseinsteiger

Mögliche Besserstufung mit Beitragssenkung – ohne erneute Risikoprüfung.

  • Prüfung auf Wunsch innerhalb von 12 Monaten nach erfolgreichem Abschluss von Lehre oder Studium und erstmaliger, entsprechender Berufstätigkeit.

Verlängerungsoption bei Anpassung der Regelpensionsaltersgrenze

Verlängerungsmöglichkeit der Versicherungs- und Leistungsdauer bei Erhöhung des Regelpensionsalters in der gesetzlichen Pensionsversicherung – ohne erneute Risikoprüfung.

  • Entsprechend der Erhöhung der Regelpensionsaltersgrenze – maximal bis Alter 70.
  • Schon ab vereinbartem Endalter von 62 Jahren möglich. 
  • Ausübung bis Alter 55 einmalig möglich, mit 12 Monaten Ausübungsfrist.

Hilfen bei Zahlungsschwierigkeiten

  • Unbegrenztes Aussetzen der Beitragsdynamik. 
  • Beitragsstundung von bis zu 24 Monaten - ohne Angabe von Gründen bei vollem Versicherungsschutz. 
  • Beitragsfreistellung von bis zu 36 Monaten, Beitragspause oder Herabsetzung des Beitrags.
  • Wiederinkraftsetzung ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 12 Monaten - bei Elternzeit innerhalb von 36 Monaten - nach Beitragsfreistellung möglich.

PremiumService – für ein rundum gutes Gefühl

Wenn es darauf ankommt, muss bei einer Berufsunfähigkeits-Versicherung alles reibungslos funktionieren. Schließlich möchten Ihre Kunden schnell an ihr Geld, wenn sie berufsunfähig werden. Und das wollen wir auch mit unserem einzigartigen Serviceversprechen. Unter Premium verstehen wir daher, Ihre Kunden im Leistungsfall nicht allein zu lassen. Das beginnt schon damit, dass wir sie beim Ausfüllen des Leistungsantrags unterstützen. 

Im Leistungsfall

  • 50 Euro Serviceversprechen² - für unsere Servicegrundsätze: 
    • Schnelle Kontaktaufnahme innerhalb von 48 Stunden.
    • Unbürokratische Bearbeitung eingehender Unterlagen innerhalb von 4 Wochen. Es erfolgt grundsätzlich nur eine Nachfrage zu demselben Sachverhalt.
    • Ein fester persönlicher Ansprechpartner für Ihren Kunden – kein Callcenter.
  • Persönliche Unterstützung beim Leistungsantrag:
    • Tele-Support: Auf Wunsch geht unser persönlicher Ansprechpartner zusammen mit Ihrem Kunden am Telefon den Leistungsantrag durch.
    • Support-vor-Ort in vielen Regionen Österreichs: Eine medizinische Fachkraft vom Medical Home Service kommt auf Wunsch zu Ihrem Kunden nach Hause und nimmt den Leistungsantrag gemeinsam mit ihm auf.

Medical Home Service - in vielen Regionen möglich

Der Medical Home Service (MHS) - als persönliche Unterstützung vor Ort im Leistungsfall (Support-vor-Ort) ist in vielen Regionen Österreichs möglich.

Ergänzende Hinweise auf dieser Seite:
[2]

Wir zahlen Ihrem Kunden 50 Euro, sollten wir wider Erwarten im BU-/EU-Leistungsfall nicht innerhalb von 48 Stunden (in Arbeitstagen) mit ihm Kontakt aufnehmen oder nicht innerhalb von 4 Wochen seine eingehenden Unterlagen bearbeiten können oder sollte er keinen festen Ansprechpartner haben. Natürlich ist dafür erforderlich, dass Ihr Kunde für uns erreichbar ist. 

Alle Details finden Sie auf der Seite zu unserem PremiumService.

Weitere Informationen

Grundbegriffe und Erläuterungen, Versicherungsbedingungen, Steuerregelungen und mehr zu den Tarifen PBUS, PBUS Schüler und PEUS, den Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen der Continentale für junge Leute.
Nummer: L134
Stand: 08.2026
Größe: 2,3 MB

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

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Gerne hilft Ihnen unser Team im Backoffice Wien

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Unser Maklervertrieb Service-Team aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Ihre zentrale Anlaufstelle für Vorschlagsberechnungen zu privaten Lebensversicherungen (ohne Risikobeurteilung). Senden Sie Ihre Anfrage einfach per E-Mail an uns.

Für Fragen rund um den Vorschlag können Sie uns auch telefonisch unter +43 (1) 512 3352 20 erreichen. 

Machen Sie sich das Leben etwas einfacher und nutzen unseren Vorschlagservice. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen.

Continentale Lebensversicherung

Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!

  • Seit mehr als 125 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit. 
  • Die Continentale Lebensversicherung zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein im Jahr 2025 entschlossen sich mehr als 20.000 Menschen, ihre Arbeitskraft bei der Continentale erstklassig zu versichern. Heute vertrauen bereits über 277.000 Menschen der BU-Vorsorge der Continentale.
  • Seit 1955 bietet die Continentale BU-Vorsorge an. Wir kalkulieren unsere Tarife konservativ und nachhaltig, um die Beiträge langfristig stabil zu halten. Mit Erfolg: Noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben. Das soll auch künftig so bleiben. Denn uns ist wichtig, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.
  • Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen. 

 

Siegel Siegel Siegel