BU-Vorsorge für junge Leute
Premium-Schutz von Anfang an

Mini-Beitrag und Maxi-Leistung

• 100 % BU-Schutz von Anfang an - alle Leistungen der PremiumBU.
• Günstiger Einstiegsbeitrag durch stufenweise Beitragsentwicklung bis zum 8. Versicherungsjahr.
• Ohne finanzielle Risikoprüfung:
  • Für Studenten bis 2.000 Euro Monatsrente.
  • Für Lehrlinge bis 1.000 Euro Monatsrente.
• Studentenbonus: Hochschulstudenten gelten von Beginn des Studiums an als Akademiker. 
• Individuelle Risikoeinstufung u. a. nach Beruf, Qualifikation und Tätigkeit.
• Nichtrauchervergünstigung – ohne Nachmeldepflicht.
• Flexible Gestaltung der Versicherungs- und Leistungsdauer bis zum Endalter 65 möglich.

Stabile Nettobeiträge im Bestand - Verlässlichkeit seit über 60 Jahren

• Solide und nachhaltige Prämienkalkulation - Überschusssätze in allen BU-Tarifwerken seit jeher auf konstantem Niveau.
• Langfristige Stabilität - noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben.
• Konsequente und auf langjähriger Erfahrung basierende Risiko- und Annahmepolitik.

Umfangreiche Leistungen

• 100 % Leistung bereits ab 50 %iger Berufsunfähigkeit – auch bei Pflegebedürftigkeit (2 von 6 ADL) und mittelschwerer Demenz ab einem Schweregrad 5 nach der Reisberg-Skala (GDS 5).
• Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit nach BU.
• Verzinste Rückzahlung von Beiträgen, die nach dem BU-Eintritt gezahlt wurden.
• Vorläufiger Versicherungsschutz bei Unfall bis 1.000 Euro BU-Rente. 
• Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 2.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.
• Leistungen bei Umorganisation: Bis zu 12 BU-Monatsrenten für die Umgestaltung des Betriebs oder Praxis bei Selbstständigen und Freiberuflern – ohne Summenbegrenzung.
•  Besser!  Verzicht auf Umorganisationsprüfung: Bei Selbständigen und Freiberuflern mit akademischen Abschluss oder Kleinbetrieben/Praxen mit durchgehend weniger als zehn Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren und min. 90 % kaufmännischer, organisatorischer, planerischer oder leitender Innendiensttätigkeit. 

Klare und kundenfreundliche Regelungen

• Leistung auch bei altersbedingtem Kräfteverfall.
• Verzicht auf eine Meldepflicht bei gesundheitlichen Verbesserungen im Leistungsfall.
•  Neu!  Teilzeitklausel: Anrechnung der zuvor vereinbarten Arbeitszeit bei vorübergehender, anlassbezogener Teilzeitbeschäftigung (z.B. Elternzeit, berufliche Weiterbildung).
• Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten bei einem Auslandsaufenthalt im Rahmen der Leistungsprüfung, wenn eine ärztliche Untersuchung in Österreich erforderlich ist.
• Versichert ist immer der zuletzt ausgeübte Beruf.
• Leistung bei voraussichtlicher BU von mehr als 6 Monaten.
• Rückwirkende Leistung ab Beginn der BU - ohne Meldefrist.
• Verzicht auf abstrakte Verweisung.
• Keine konkrete Verweisung bei einer Einkommensverschlechterung von mehr als 20 % des Bruttoeinkommens.
• Ausbildung, Erfahrung, soziale Wertschätzung und Einkommen als Kriterien bei konkreter Verweisung.
• Leistungserklärung innerhalb einer Woche nach Eingang aller entscheidungsrelevanter Unterlagen.
• Leistung auch bei fahrlässigen und grob fahrlässigen Verstößen. 
• Verzicht auf Arztanordnungsklausel und auf Zwang zur Umschulung.
• Weltweite Geltung ohne zeitliche Begrenzung.
• BU-Definition für Hausfrauen/-männer, Studenten und Lehrlingen.
• Infektionsklausel für alle Berufe.

Anpassung an Regelpensionsaltersgrenze 

• Verlängerungsmöglichkeit der Versicherungs- und Leistungsdauer entsprechend der Erhöhung der gesetzlichen Regelpensionsaltersgrenze bis max. Alter 70 - mit 12 Monaten Ausübungsfrist.
• Schon ab vereinbartem Endalter von 62 Jahren, Ausübung bis Alter 50 ohne erneute Risikoprüfung.

• Unbegrenztes Aussetzen der Beitragsdynamik. 
• Beitragsstundung von bis zu 24 Monaten - ohne Angabe von Gründen bei vollem Versicherungsschutz. 
• Beitragsfreistellung von bis zu 36 Monaten, Beitragspause oder Herabsetzung des Beitrags.
• Wiederinkraftsetzung ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 12 Monaten - bei Elternzeit innerhalb von 36 Monaten - nach Beitragsfreistellung möglich.

• Ereignisunabhängig: Einmalig in den ersten 5 Versicherungsjahren und bis Alter 40 – ohne erneute Risikoprüfung.
• Ereignisabhängig: Bei 17 Ereignissen mit besonders langer Ausübungsfrist von 12 Monaten und bis Alter 50 – ohne erneute Risikoprüfung.
• Zukunftssicher: Die Nachversicherung erfolgt immer zum ursprünglich vereinbarten Tarif, Bedingungen und Rechnungsgrundlagen.

• Starter-Bonus
  In den ersten fünf Berufsjahren erhält Ihr Kunde bei Erwerbsunfähigkeit eine zusätzliche EU-Rente in Höhe der halben vereinbarten BU-Rente, bis zu 500 Euro monatlich.
• Option auf Verdopplung der BU-Rente
  Nach erfolgreichem Abschluss von Lehre oder Studium und entsprechender Berufstätigkeit kann Ihr Kunde innerhalb von 12 Monaten seine BU-Rente auf bis zu 2.500 Euro monatlich verdoppeln – ohne erneute Risikoprüfung.
• Qualifikationsbonus für mögliche Besserstufung
  Qualifikationsbonus für mögliche Besserstufung: Hat sich Ihr Kunde beruflich weiterqualifiziert oder verändert? Dann prüfen wir auf seinen Wunsch, ob ein günstigerer Beitrag möglich ist – ohne erneute Risikoprüfung.
  • Bei Weiterbildung: Jeweils innerhalb von 12 Monaten nach erfolgreichem Abschluss von Lehre, Studium oder Meisterprüfung und entsprechender Berufstätigkeit.
  • Bei Berufswechsel: Innerhalb der ersten 10 Jahre nach Versicherungsbeginn bzw. innerhalb der ersten 10 Jahre nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit - einmalig und bis Alter 40 möglich.
• 5% Rabatt auf alle Nachversicherungen
  Das gilt auch für die Option auf Verdopplung!

Lebenslange Pflegerente - sofortiger Schutz

• Doppelte Rente
  Zusätzliche Pflegerente in Höhe der vereinbarten BU-Rente – bis zu 3.500 Euro – bei Pflegebedürftigkeit während der BU-Versicherungsdauer.

• Lebenslang
  Endet die Berufsunfähigkeitsrente, läuft die Pflege-Rente einfach weiter – lebenslang.

• Auch bei Demenz
  Pflegebedürftigkeit liegt schon bei 2 von 6 Punkten oder bei mittelschwerer Demenz (GDS 5) vor.

Pflege-Sofortkapital

• Einmalige Leistung in Höhe von 12 BU-Monatsrenten bei Pflegebedürftigkeit Ihres Kunden.
• Das Beste: Auch Ehegatten, Lebenspartner und kindergeldberechtigte Kinder sind mitversichert.

Krebs Plus 

• Leistung bei schwerer Erkrankung
  In Höhe der vereinbarten BU-Rente von bis zu 15 Monaten mit voller Beitragsbefreiung bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Erblindung oder Rollstuhlbedarf.
  • Bei fachärztlicher Bescheinigung und Beantragung der BU-Leistung. Die Unterlagen zur Leistungsprüfung der BU können nachgereicht werden.

Krebs Plus für Kinder

• Einmalleistung für Kinder bei schwerer Erkrankung oder Unfall
  In Höhe von sechs Monatsrenten bis zu 6.000 Euro wenn, ein Kind der versicherten Person
  • schwer erkrankt (Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Blindheit, Rollstuhlbedarf). Einmalig je kindergeldberechtigtem Kind bis Alter 25.
  • unfallbedingt mindestens 14 Tage ununterbrochen im Krankenhaus verbringt. Einmalig je minderjährigen Kind bis Alter 18.

Leistung bei Arbeitsunfähigkeit

• Schnelle Leistung - auch wenn noch keine Berufsunfähigkeit bestätigt ist.
• Ist Ihr Kunde mindestens 6 Monate ununterbrochen, fachärztlich bescheinigt arbeitsunfähig und beantragt er die BU-Leistung, erhält er eine Rente in gleicher Höhe, wie die vereinbarte BU-Rente.
• Bis zu 24 Monate lang und bei voller Beitragsbefreiung.

Option auf Risikoversicherung

• Abschlussgarantie für eine Risikoversicherung - ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 6 Monaten bei Geburt oder Adoption eines minderjährigen Kindes und bei Erwerb einer selbstgenutzten Immobilie.
• Ihr Kunde kann die Option innerhalb der ersten 15 Jahre nach Versicherungsbeginn oder bis zum 45. Geburtstag ausüben, sofern noch keine BU-Leistung beantragt wurde bzw. der Versicherungsfall noch nicht eingetreten ist.
• Die Versicherungssumme kann das zehnfache der vereinbarten BU-Jahresrente und bis zu 300.000 Euro betragen. 

Volle Gestaltungsfreiheit

• Beitragsdynamik – mit festem Prozentsatz von 2%, 3%, 4%, 5% oder gemäß Verbraucherpreisindex (mind. 2%, max. 6%). Das Aussetzen der Beitragsdynamik ist unbegrenzt möglich.
• Leistungsdynamik – garantierte Erhöhung der BU-Rente im Leistungsfall frei wählbar zwischen 0,1 und 3% jährlich.
• Sofortkapital – zusätzliche Einmalzahlung in Höhe von 6 Monatsrenten bei erstmaligem Eintritt der BU.
• Karenzzeit – Beitragsreduzierung durch späteren Leistungsbeginn, frei wählbar zwischen 3 bis 24 Monaten.
• Überschuss-Systeme – Beitragsverrechnung, Sofortbonus oder Verzinsliche Ansammlung („Beitragsrückgewähr“).

Echter BU-Schutz auch für Schüler

• BU-Vorsorge speziell für Schüler ab 10 Jahre - mit der Continentale PremiumBU Start Schüler
  Auch Schüler ab 10 Jahre erhalten einen echten BU-Schutz - mit extra kurzem Antrag und vereinfachter Gesundheitsprüfung.